现在市面上的瑜伽教培课大多是200个学时，1个月内从瑜伽小白晋升到入门级的瑜伽老师，真的可以做到吗？这要看瑜伽培训机构有没有重视“培养学员的上课技巧”。

KY（坤阳）瑜伽教练培训课程以哈他瑜伽为主，从体能训练、实践式教学、安全正确的练习方式、正确的体式解析及辅助手法、辅具的正确运用、瑜伽哲学理论、会员案例解析、准确的解剖课程、初中高级会员课的体式编排实践、完善的就业帮助、有效的创业帮助等系列课程。体验式教学课程更容易理解，学员参与度高，而且不容易忘记。

1、体位的合理编排。

根据国际瑜伽机构的调查，大约70%的会员把这一项做为为老师打分的首选指标。

如果你学了100个体式，但是仍然需要别人的课案才能上课，完全不懂如何编排，或是即使编了会员也不舒服，不喜欢，那么在行业内，你会永远处于“末师”的位置。

只有掌握了正确的体位编排原则，才能让一节瑜伽课科学有效、能量充沛、杏鑫信誉吗专注舒适，更能打动人心。

2、精准的口令引导。

瑜伽课堂上，口令引导是老师和会员之间的一种联结。口令的精准度可以指导会员的体位做的更加标准、深入并加入感知；而瑜伽老师语言的感染力、声音的柔和度更能给会员的身心带来温暖的抚慰。

3、娴熟的体位纠正手法。

体位辅导是一门艺术，辅导部位、辅导程度、语言提示需要完美配合，无数次的实践、校准与调整，确保辅导的温暖有力，科学有效，才能给会员最好的课程体验。

所以好的瑜伽培训机构需要加深学员体位练习要点和注意事项，结合会员课常出现的错误示范，教授正确有效的辅导手法。4、一双善于观察会员情况的眼睛。

一个好的瑜伽老师，需要时刻观察会员的情况。观察他们的身体情况、情绪变化、面部表情等等。如果课程编排强度与会员的实际情况不符，需要随时去做调整；如果会员眉头紧皱、面部肌肉紧张，瑜伽老师需要引导大家尝试放松下来。这也需要瑜伽教培机构去培养学员敏锐的观察力和洞察力。

5、自信心的练习和培养。

随着瑜伽培训课程的不断深入，慢慢完成瑜伽老师的角色转变。这些都需要有专门的不断深入的教研体系进行支撑。